Nos métiers

Poste central de l’exploitation forestière dont il est le véritable chef d’orchestre, le chef d’exploitation supervise toutes les opérations liées à l’exploitation de la forêt par l’équipe qu’il dirige dans le respect des documents d’aménagement en vigueur, des procédures de gestion forestière responsable et des mesures de sécurité.

Garant de la bonne planification et exécution du chantier forestier dont il a une parfaite maîtrise, il exerce l’essentiel de son métier sur le terrain dont il a tiré une précieuse connaissance au fil de ses années d’expérience, notamment sur les différentes contraintes de terrain, l’environnement en forêt et comment minimiser l’impact de ses activités.

L’aménagiste est responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi du plan d’aménagement et de tous les documents de gestion en découlant, notamment les plans de gestion et les plans annuels d’opération. Au cœur de la planification de l’exploitation sur le long terme, l’aménagiste est le véritable gardien de la ressource forestière et des bonnes pratiques de gestion.

Son expertise en matière de gestion légale des ressources forestières le conduit le plus souvent à gérer également le processus de certification forestière pour le concessionnaire.

Le/la cartographe occupe une fonction essentielle dans la prise de décision du concessionnaire forestier puisqu’il/elle lui permet d’identifier et de localiser la ressource à prélever. Il/elle fournit des représentations cartographiques adaptées des données fondamentales recueillies sur le terrain pour planifier les différentes activités des chantiers. Dans le cadre de la gestion forestière, il/elle est aussi souvent responsable de la traçabilité du bois.

Le médiateur social est le lien permanent de l’organisation avec les villages et communautés présentes au sein et en périphérie des activités forestières. Il/elle est la personne chargée de discuter directement avec les populations afin de définir et mettre en œuvre les actions sociales de l’entreprise. Il/elle conçoit et conduit des actions visant à créer, maintenir ou réparer le lien social, prévenir et régler les conflits entre l’organisation et les personnes. Il/elle a la charge d’animer les programmes sociaux au plus près des personnes et communautés concernées. Son action s’exerce directement au sein des villages.

En contact direct avec les parties prenantes, le/la sociologue est un pivot de l’entreprise en matière d’exécution de la politique sociale de l’entreprise qui constitue un des socles de la gestion forestière responsable. En interne, la sensibilisation et la communication sur des thématiques aussi centrales que la sécurité et la santé au travail, la protection de l’environnement et de la biodiversité ou tout autre sujet qui a trait au respect de la loi font partie de ses missions principales. En externe, il/elle est en dialogue permanent avec les populations qui avoisinent la concession forestière et avec lesquelles l’entreprise est liée par un pacte social, intégré dans le plan d’aménagement. Contribuer au développement local, favoriser le progrès social et respecter les pratiques traditionnelles font partie des engagements clés de tout concessionnaire engagé dans un système de gestion responsable de la forêt.

Par conséquent, le/la sociologue joue un rôle crucial dans la prévention, la gestion et la résolution des conflits.

Le/la responsable hygiène sécurité et environnement (HSE) définit et pilote la politique de l’entreprise en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement. Les procédures qu’il/elle met en place, conformément à la législation en vigueur, ont pour objectif d’évaluer et de prévenir tout risque lié à l’activité du concessionnaire sur son personnel, les parties prenantes ainsi que sur l’environnement, et d’en limiter au maximum l’impact. La prévention et la sensibilisation constituent un volet important de sa mission de formation constante du personnel qui se déroule sur les différents sites de l’entreprise, dans une démarche d’interaction avec les différents services.

Le/la responsable production scierie est chargé de l’organisation et du suivi de la production d’une usine de 1ère transformation. En étroite collaboration avec le directeur ou le chef de l’usine, qui fournit les objectifs de production, il/elle prend en charge la production depuis le billonnage au parc à grumes jusqu’au stockage des colis de produits finis et encadre également la maintenance et les dépannages. Le/la chef(fe) de production gère le tronçonneur du parc à grumes, les équipes de production de chaque ligne de production (scieurs, déligneurs, trieurs, éventuels raboteurs et empileurs), le(s) cariste(s), et travaille en étroite collaboration avec les responsables de maintenance (mécaniciens mécaniques et électromécaniciens) et le responsable d’affûtage. Le métier est exercé dans une scierie, une usine de déroulage, de tranchage ou une usine de contreplaqué. Il s’agit d’un poste à responsabilité qui nécessite des déplacements très fréquents entre les différents lieux de production.